员工1个月14次如厕超1小时被解雇

一名员工因一个月内14次如厕时间超过1小时而被解雇。此事件引发了关于员工权益和公司规定的讨论。一些人认为公司过于严格地执行了规定，而另一些人则认为员工应该遵守公司规定。无论如何，该事件提醒了雇主和员工在制定和执行公司规定时需要更加谨慎和公正...